Montreal’s 2026 Tech & Gaming Compensation Reveal

The Numbers Are In:
Montreal's 2026 Tech & Gaming Compensation Reveal.

Presented by Marsh and TAP Network

Connect. Learn. Lead.
 

La description française suit.

An exclusive first look at the compensation data shaping Quebec’s tech and gaming sectors.

Following the success of last year’s Montreal event, TAP Network and Marsh - formerly Mercer and now part of the new, expanded Marsh brand, are bringing Quebec’s People & Culture community together once again to provide fresh compensation intelligence, practical insights and valuable industry connections.

Be among the first to explore findings from TAP Network’s 2026 Canadian Tech Sector Salary & Total Rewards Survey, with a special focus on Quebec’s dynamic technology and gaming markets. Featuring local data alongside national benchmarks, the session will provide a comprehensive look at salaries, compensation trends and the total rewards practices influencing how Canadian tech companies attract and retain talent.

This year also marks an exciting new chapter for Tech and People Network. Attendees will have the opportunity to meet Sachi Kittur, TAP Network’s new CEO, and connect with People & Culture leaders from across Montreal’s tech community.

Together with Marsh, our goal is to bring trusted market intelligence, data and human judgment together to support TAP members in making stronger, more informed workforce and total rewards decisions. As TAP continues to expand its focus on data and insights, we are looking at how compensation intelligence can evolve beyond  benchmarking toward more dynamic, decision support.

Why Attend?

Quebec-Specific Intelligence
Explore the latest compensation data for Quebec’s tech and gaming sectors, including the local trends influencing talent decisions.

National Benchmarks
See how Quebec salaries and total rewards practices compare with tech employers across Canada.

A Head Start on 2027 Planning
Translate current market intelligence into more informed compensation and total rewards decisions for the year ahead.

Expert Perspective
Hear directly from Marsh’s compensation experts as they identify the economic and workforce trends behind the numbers.

Meaningful Industry Connections
Meet People & Culture leaders navigating many of the same compensation and talent challenges, all in a relaxed setting with breakfast served

This is more than a presentation of survey findings. It’s an opportunity to understand where the market is heading and what your organization should do next.

Event Details

Date: Friday October 23, 2026
Time: 8:30am- 11:30am  ET
Location: AlayaCare 4200 St. Laurent Blvd, Suite 800, Montreal, QC
Language: The presentation will be delivered in English
Refreshments: Food and light refreshments will be provided

Thank you to TAP Network member company AlayaCare for generously hosting the event. We also thank Marsh (formerly Mercer, now part of the new, expanded Marsh brand) for contributing its expertise and supporting the food and refreshments.

The presentation slide deck will be shared with registered attendees following the event.

If you require accommodations to support your participation, please contact info@tapnetwork.ca.

Space is limited. Reserve your place and be among the first to discover what Canada’s newest tech compensation data means for Quebec employers in 2027.

Découvrez en primeur les données sur la rémunération qui façonnent les secteurs des technologies et du jeu vidéo au Québec.

À la suite du succès de l’événement montréalais de l’an dernier, TAP Network et Marsh — anciennement Mercer et faisant maintenant partie de la nouvelle marque Marsh élargie — réunissent de nouveau la communauté des ressources humaines et de la culture organisationnelle du Québec afin de lui offrir des données récentes sur la rémunération, des perspectives concrètes et de précieuses occasions de créer des liens dans l’industrie.

Soyez parmi les premières personnes à découvrir les conclusions de l’Enquête canadienne 2026 de TAP Network sur les salaires et la rémunération globale dans le secteur des technologies, avec un regard particulier sur les marchés dynamiques des technologies et du jeu vidéo au Québec. En présentant des données locales ainsi que des comparaisons à l’échelle nationale, cette séance offrira un portrait complet des salaires, des tendances en matière de rémunération et des pratiques de rémunération globale qui influencent la façon dont les entreprises technologiques canadiennes attirent et fidélisent les talents.

Cette année marque également le début d’un nouveau chapitre stimulant pour Tech and People Network. Les personnes présentes auront l’occasion de rencontrer Sachi Kittur, la nouvelle PDG de TAP Network, et d’échanger avec des leaders en ressources humaines et en culture organisationnelle issus de la communauté technologique montréalaise.

En collaboration avec Marsh, notre objectif est de réunir des données de marché fiables, des analyses pertinentes et le jugement humain afin d’aider les membres de TAP à prendre des décisions plus solides et éclairées en matière de main-d’œuvre et de rémunération globale. Alors que TAP accorde une place croissante aux données et aux analyses, nous cherchons à faire évoluer l’information sur la rémunération au-delà de la simple analyse comparative, vers une aide à la décision plus dynamique.

Pourquoi participer?

Des données propres au Québec
Explorez les plus récentes données sur la rémunération dans les secteurs québécois des technologies et du jeu vidéo, y compris les tendances locales qui influencent les décisions en matière de talents.

Des comparaisons à l’échelle nationale
Découvrez comment les salaires et les pratiques de rémunération globale au Québec se comparent à ceux des employeurs technologiques ailleurs au Canada.

Une longueur d’avance pour votre planification de 2027
Mettez à profit les plus récentes données du marché afin de prendre des décisions plus éclairées en matière de rémunération et de rémunération globale pour l’année à venir.

Le point de vue de spécialistes
Écoutez les spécialistes en rémunération de Marsh présenter les tendances économiques et les tendances du marché du travail qui se cachent derrière les chiffres.

Des liens enrichissants au sein de l’industrie
Rencontrez des leaders en ressources humaines et en culture organisationnelle qui doivent relever bon nombre des mêmes défis en matière de rémunération et de talents, le tout dans une ambiance décontractée, autour d’un déjeuner.

Il ne s’agit pas simplement d’une présentation des résultats de l’enquête. C’est une occasion de comprendre la direction que prend le marché et de déterminer les prochaines actions à poser par votre organisation.

Détails de l’événement

Date : Vendredi 23 octobre 2026
Heure : De 8 h 30 à 11 h 30 HE
Lieu : AlayaCare, 4200, boulevard Saint-Laurent, bureau 800, Montréal (Québec)
Langue : La présentation sera donnée en anglais
Repas et rafraîchissements : Un déjeuner et des rafraîchissements légers seront servis

Nous remercions AlayaCare, entreprise membre de TAP Network, d’accueillir généreusement cet événement. Nous remercions également Marsh — anciennement Mercer et faisant maintenant partie de la nouvelle marque Marsh élargie — pour son expertise ainsi que pour son soutien à l’égard du déjeuner et des rafraîchissements.

La présentation sera transmise aux personnes inscrites après l’événement.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer à l’événement, veuillez communiquer avec nous à l’adresse info@tapnetwork.ca.

Le nombre de places est limité. Réservez la vôtre et soyez parmi les premières personnes à découvrir ce que les plus récentes données canadiennes sur la rémunération dans le secteur des technologies signifient pour les employeurs québécois en 2027.